Nakon devet mjeseci pregovora na federalnom  nivou te mjesec dana efektnih pregovora sa kantonalnom vladom, danas je potpisan Granski kolektivni ugovor za oblast zdravstva u TK između Vlade TK i Nezavisnog strukovnog sindikata radnika u zdravstvu TK. Riječ je o najvažnijem dokumentu u oblasti zdravstva koji je potpisan u posljednih deset godina.

Granskim kolektivnim  ugovorom za oblast zdravstva u TK, kojim je obuvaćeno blizu 5.200 zaposlenih u zdravstvu na području TK, konačno je definisana satnica čime je izjednačen standard svih uposlenika u zdravstvu. Kako je istaknuto, povećanjem satnice najviše će dobiti zaposleni u UKC-u Tuzla.

„ Po prvi puta je izjednačena satnica na području TK kada su u pitanju zdravstveni radnici i ona iznosi 2, 31 KM. Naglasiću da je najveća zdravstvena ustanova na području kantona Klinički centar, poslovala sve ove godine sa satnicom od 2,05. Bilo je tu i dosta nepravilnosti, jer su pojedine javne zdravstvene ustanove, s obzirom da nisu imale fiksnu satnicu eksperimentisale na jedan način, tako da je  bila velika razlika između satnice u Kliničkom centru i satnice u nekim domovima zdravlja, što je dakle naše zdravstvene radnike dovodilo u neravnopravan položaj.“, istakao je Bahrudin Hadžiefendić ministar zdravstva TK.

Naravnopravnog položaja neće više biti ni kada je riječ o trajanju radnog vremana. Kolektivnim ugovorom definisano je i radno vrijeme medicinskih radnika, požev od ljekara do medicinara te svih onih koji trebaju da pruže što bolju i kvalitetniju zdravstvenu usluga pacijentima.

„ Ovim kolektivnim ugovorom poboljšavamo i mogućnost pružanja zdrvastevnih usluga na području našeg kantona prema našim osiguranim licima a to se postiže na taj način što smo svoju radnu sedmicu produžili sa 37, 5 sati na 40 sati i time omogućili menadžerima zdravstvenih ustanova da organizuju posao na takav način da se što je više moguće smanje liste čekanja i za operaciju iza dijagnostičke pretrage i za sve ostalo.“, navodi Zijad Latifović potpredsjenik Nezavisnog strukovnog sindikata radnika zaposlenih u zdravstvu FBiH.

Sve ono što je definisano Granskim kolektivnim  ugovorom za oblast zdravstva u TK biće kontrolisano jer je su u isti uvršteni zaštitni mehanizimi i alati koji će mogućiti sankcionisanje zdravstenih ustanova koje ne budu poštovale odredbe Ugovora. Mehanizmi i alati će istovremeno omućiti menadžerima zdravstvenih ustanova da kazne one koji ne rade.

„ Po prvi puta imamo alate i mehanizme koje mogu koristiti menadžeri odnosno direktori zdravstvenih ustanova na način da mogu nagraditi one koji rade i kazniti one koji ne rade, tako da su koeficijenti ostali u određenom rasponu, tako da svi ne moraju imati iste koeficijente po osnovu pozicije koje obnašaju znači načelničke, direktorske itd.“, dadao je Bego Gutić premijer TK.

Tuzlanski kanton drugi  je u Federaciji u kojem je potpisan Granski kolektivni ugovor za oblast zdravstva, dok ostali kantoni još uvijek nemaju razumijevanja za zaposlene u ovom sektoru, navode u Sindikatu. Zbog toga je Sindikat radnika zaposlenih u zdravstvu TK zahvalan Vladi TK na razumijevanju i efektnom djelovanju.

„ Jako smo to brzo završili. Evo da uzmemo mjesec i po dana u odnosu na sve ove godine što smo pokušavali, jer smo inače i prije nego što se desilo ovo sad potpisivanje, mi podnosili inicijativu i tražili ali na žalost nije bilo razumijevanja. Evo ja se još jednom zahvaljujem ministru i premijeru jer smo s njima najviše sarađivali.“, istakla je Adisa Fakić predsjednica Sindikata radnika zaposlenih u zdravstvu TK.

Premijer Gutić je istako da će za isplatu plata po novom koeficijentu biti potrebno osigurati dodatnih 4 miliona KM u Budžetu TK i da je to već učinjeno te je finansiranje ovog kolektovnog ugovora zagarantovano. Napomenuo je i da se podrška pruža Sindikatu doktora medicine i stomatologije koji ove sedmice trebaju da počnu pregovarati o Kolektivnom ugovoru na federalnom nivou.