U Gradskoj upravi Tuzla u četvrtak je održanasjednica Kolegija gradonačelnika, tokom koje je razmatrana Informacija o realizaciji programa raspodjele sredstava iz Budžeta Grada Tuzla, namijenjenih za podršku razvoju poduzetništva i zapošljavanju, na području grada Tuzla za 2017. godinu, kroz programe: Zapošljavanje i nova radna mjesta, Siguran start, Zapošljavanje osoba sa invaliditetom i Školovanje za sigurno zaposlenje. Na sjednici je razmatrana i Informacija o realizaciji projekta Poduzetnička zona “Kreka – Sjever”, odnosno o aktivnostima Grada Tuzla na dodjeli zemljišta u zakup. Današnjoj sjednici kolegija prisustvovao je i potpredsjednik Savjeta za lokalni ekonomski razvoj, Dario Nikolić.

„Tema  sjednice Kolegija gradonačelnika su programi Grada Tuzla usmjereni na zadržavanje postojećih i povećanje novih radnih mjesta u Tuzli. Moje obećanje je bilo 4.000 radnih mjesta za četiri godine, prošle godine u ovo doba sam to obećavao i to tako da ćemo od 1. maja 2016. godine do 1. maja 2017. godine imati preko hiljadu i pol radnih mjesta.Stvoreni su uvjeti za nova radna mjesta, i sa 1. majem 2017. godine imali smo oko 1.700 radnih mjesta˝, kazao je gradonačelnik Tuzle Jasmin Imamović.

Prema njegovim riječima, programi raspodjele sredstava iz Budžeta Grada Tuzla, namijenjenih za podršku razvoju poduzetništva i zapošljavanje, realizovani su u vidu poticaja, gdje se poslodavcima dodjeljuju sredstva u iznosu od 2000,00 KM za novo radno mjesto, po osobi. ˝Ukupna iznos ovih sredstava u 2015. godini je bio 80.000 KM, u 2016. godini 100.000 KM, a u 2017. godini smo, na osnovu pozitivnih iskustava iz prethodnog perioda, ovaj iznos povećali na 250.000 KM i to se isplatilo.Dakle, u okviru programa “Zapošljavanje i nova radna mjesta”, 64 firme su dobile sredstva za kreiranje 125 novih radnih mjesta˝, istakao je gradonačelnik Tuzle i dodao: ˝Program ‘Siguran start’, kojeg smo najavljivali, omogućio je minimalno 65 novih radnih mjesta, jer je podržano isto toliko firmi. Projekat Poslovne zone Kreka-Sjever omogućava, nakon provedene procedure dodjele zemljišta putem licitacije, da tri firme, za proizvodnju lutaka, peciva i ženske obuće, sačuvaju postojeća radna mjesta i ostvare nova. I tu očekujemo minimalno 100 novih radnih mjesta. Tako da smo mi, sa ova tri projekta, došli do cifre od 2.000 radnih mjesta, što znači da je ispunjeno 50% prošlogodišnjeg obećanja za naredne četiri godine˝.

Kroz program Zapošljavanje osoba sa invaliditetom, Gradska uprava  ponudila je podršku u iznosu od 2.500 KM za zapošljavanje osoba sa invaliditetom preko 60%. Imajući u vidu da se ne plaćaju svi doprinosi kada firma zaposli osobu sa invaliditetom, čudno je da se niko nije javio za sufinansiranje ovih deset radnih mjesta. ˝Dogovorili smo da pokrenemo kampanju, da se razgovara sa više firmi, da nadležne službe, prije svega Centar za socijalni rad, Služba za boračko-invalidsku zaštitu i Služba za ekonomski razvoj i društvene djelatnosti, sačine listu potecijalnih korisnika ovih sredstava, svojevrsnu kadrovsku listu osoba sa invaliditetom, koju bismo ponudili poslodavcima za zapošljavanje. Moramo ostvariti ovaj cilj za zapošljavanje osoba sa invaliditetom, a ako treba povećati ćemo naše poticaje, jer moramo pokazati humanost naše sredine. To ne možemo postići bez firmi iz realnog sektora, ali ja sam siguran da dobrom kampanjom možemo i njih dobiti za partnere i u ovom projektu˝, kazao je Imamović.

Pored već pobrojanih programa, uskoro slijedi i javni poziv za program Školovanje za sigurno zaposlenje, putem kojeg Grad Tuzla dodjeljuje stipendiju u visini od 50,00 KM, učenicima koji upišu zanat, koji predstavlja deficitarno zanimanje. Prošle godine smo stipendirali 19 učenika, 15 obućarkog i 4 metalostrugarskog smjera. ˝Cilj nam je da povećamo ovaj broj. Dakle, metalostrugari, obućari, pekari, slastičari, konobari, kuhari, keramičari, sve su to deficitarna zanimanja. I za ovaj program moramo raditi na animiranju roditelja, kako bi znali da, ako će dijete upisati neki zanat, neka ide na onaj zanat gdje ga odmah čeka ova mala stipendija i radno mjesto. Jer, privreda ima potrebu za ovim zanatima, dijelom iz razloga što mladi odlaze u druge zemlje, a dijelom što školovani majstori odlaze u penziju˝, naglašava gradonačelnik Tuzle.

Zaključeno je da se za narednu budžetsku godinu predloži povećanje sredstava namijenjenih za razvoj poduzetništva i zapošljavanje, sa ovogodišnjih 250.000 KM na minimalno 350.000 KM, kao i povećanje izdvajanja iz Budžeta Grada Tuzla za ostale programe zapošljavanja i razvoja poduzetništva. ˝Povećavati ćemo ove stavke sve dok daju rezultate i dok se bude povećavao broj zaposlenih”, zaključio je gradonačelnik Tuzle Jasmin Imamović.

(tip.ba)