Poboljšanje sigurnosti i zdravlja radnika u FBiH, trebalo bi da bude vodilja novog Zakona o zaštiti na radu. Međutim, taj zakon još uvijek nije donesen, nalazi se u formi nacrta, dok je na snazi Zakon iz 1990. godine, čije su kazne propisane u jugoslavenskim dinarima, a koje u konvertibilnim markama iznose od jedne do 50 KM i ispod su zakonskog minimuma.

Zbog svega, prema riječima Ismeta Bajramovića, predsjednika Saveza samostalnih sindikata BiH nisu rijetki slučajevi kršenja prava radnika u smislu neadekvatne zaštite, preopterečenosti kako fizičke tako i psihičke, što sve skupa u pojedinim slučajevima može dovesti do fatalnog ishoda.

-Imali smo i imamo slučajeve gdje poslodavac ne angažuje dovoljan broj radnika i samim tim dovodi direktno u pitanje zaštitu postojećih usposlenika jer ih preopterećuje poslom. To se dogodilo u metalnoj industriji, svojevremeno u kompaniji Mittal Steel Zenica, dakle u Željezari (2007.godine) kada su se ljudi ugušili plinom. Ispostavilo se da je poslodavac tražio da oni nastave i sljedeću smjenu. Ljudi su to uradili i trenutak nepažnje koštao je života trojicu radnika. Evo vam posljednji primjer pogibije 28-godišnjeg rudara (Aldin Zukić) u rudniku Breza. Dovoljno je da vidite u koliko je sati poginuo,(4.20 sati, pred kraj treće smjene) šta je radio, kako je živio. Kada se sve poveže, dobit ćete sliku zašto je poginuo – upozorava Bajramović.

Objašnjava da je zbog svega navedenog potreban novi Zakon zaštite na radu, ali kvalitetan koji će uzeti u obzir i psihički aspekt, a ne samo fizičku zaštitu radnika.

-Mi cijelo vrijeme, tačnije, od 2013. godine, kada je donesen Prednacrt zakona o zaštiti na radu, tražimo donošenje zakona, ali uvijek se nešto zapetlja. Sindikat je tražio dopunu da se nijedna odredba zakona ne tumači tako da isključuje i ograničava pravo Sindikata da učestvuje u unapređenju zaštite na radu.To nije prihvaćeno.Takođe, tražimo da tamo gdje poslodavac ima više od 50 radnika, procjenu rizika poslova radi ovlaštena organizacija zaštite na radu, a ne poslodavac, koji po zakonu može reći ” nikome ništa ne treba, mogu svi da rade, ljepota živa”. Tražimo tog povjerenika, Odbor zaštite na radu da postoji u kompanijama sa više od 50 uposlenih, koji bi pratio primjenu mjera zaštite. Ovdje govorimo i o psihofizičkom stanju. Kada to kažem, “psiho”, taj zamor i nepažnja su dovoljni da dođe do fatalne nesreće – govori Bajramović.

Dodaje da stari zakon ne prepoznaje mobing, psihološke pristiske na radnike.

-Nama sada treba zakon koji nosi ovo “psiho”. Prije rata je bila bitna samo fizička zaštita, oprema, ali ona je zaista i bila na visokom nivou.Svaka srednja firma je imala stacionar, ljekara, dežurno hitno vozilo, a danas to više nemamo. Kazne koje se propisuju novim zakonom su po nama niske a idu od 1.000 KM do 15 hiljada KM. Međutim, one trebaju biti posljednja mjera. Sve u svemu mi još uvijek imamo na snazi stari Zakon zaštite na radu, gdje su kazne u dinarima i vjerujte stid me kada idem u regiju i moram kazati kako još uvijek nemamo novi zakon – rekao nam je Bajramović.

U Kantonalnoj upravi za inspekcijske poslove Kantona Sarajevo su nam objasnili da se glavna problematika u radu ogleda u činjenici da ova inspekcija kontrolira primjenu odredaba predratnog zakona čije su kaznene odredbe izražene u dinarima i ne mogu se primjenjivati zbog niskih vrijednosti. Dodaju da je riječ je o iznosima kazni od jedne do 50 KM, što je ispod zakonskog minimuma propisanog Zakonom o prekršajima Federacije BiH, a što se u velikoj mjeri odražava na rad ove inspekcije.

-Neprihvatljivost navedenih kaznenih odredbi kantonalni inspektori rada u oblasti zaštite na radu prevazilaze djelujući edukativno, preventivno i poduzimanjem upravnih mjera s ciljem podizanja sigurnosti zaposlenika. Iz navedenog razloga smatramo neophodnim donošenje novog zakonskog rješenja, čime bi se stvorile pretpostavke za efikasniji rad inspekcijskih organa i cjelokupno boljeg stanja u oblasti zaštite na radu – navodi se iz Ureda za informisanje Kantonalne uprave za inspekcijske poslove KS.

(faktor.ba)